关于开展建筑工地落实劳务实名制管理的通知

住建部发布了建筑工人实名制管理办法，要求各个地区贯彻执行，建立全国统一信息服务平台，制定全国建筑工人管理服务信息平台数据标准。

各地市制定建筑工人实名制管理制度，督促建筑企业在施工现场 实施实名制管理，确保数据的完整 及时 准确，实现与全国建筑工人管理服务平台连接，要求企业的数据及时上传，建筑企业通过信息化手段将相关数据实时，准确上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台，要求建筑企业与农名工依法签订劳动合同，对施工人员进行安全培训记录，培训合格者方可进入施工现场，从事建筑相关活动。

施工现场实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸识别技术进行电子打卡，不具备封闭式管理，应采用电子围栏等技术进行考勤管理。

电话：一五二 三七一零 五三八九

劳务分包企业要与劳务人员依法签订书面劳动合同，明确双方的权利 义务 应将劳务人员花名册，身份证，劳动合同文本，岗位技能等情况录入系统内。公司可掌握人员的基本身份信息，对于没有身份证 劳动合同 没有岗位证书的人员不得进入施工现场。

劳务实名制系统将考勤管理，劳动合同管理，工资发放，职业履历，资格证书情况，职业履历等情况进行管理，规范建筑业的市场，促进建筑业的发展。

需要的可以联系 钉云科技  巩经理