建筑工地闸机扫脸-销量好的建筑工地人脸识别系统

劳务实名制管理系统是基于对建筑施工市场的深入分析，旨在解决建筑工地存在的实质性问题而研发。工程分包是如今建筑施工中的常见模式，但施工单位的规模、资质、技术水平也是参差不齐，为整个项目的管理带来的影响。劳务实名制管理系统的核心优势就在于能够将繁杂的事务性管理数字化和智能化，为建筑施工企业更快捷、专业的管理劳务人员与掌控工程进度提供了便利。

郑州钉云在行业内推出劳务实名制管理系统，将工程的管理要求、管理责任与履约保障三者合一，提升了企业的管理水平和管理效率。

摊子大、问题多、管理乏力、成本居高不下......臃肿的建筑施工企业管理体系已经与时代严重脱节，如何降低管理成本、提升管理效率是建筑施工企业急需解决的问题，这是企业发展的需要，是农民工权益保护的需要，也是和谐社会下公平公正精神的需要。

劳务实名制管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化，解决最基本的劳务人员管理问题。郑州钉云劳务实名制管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用，监督过程管理，降低劳务纠纷的风险。劳务实名制管理系统集多功能于一体，能够满足建筑施工企业信息管理、安全管理以及跟踪分析等领域的要求，打造出符合企业要求的智慧工地

工人实名制管理
工人上传身份证完成实名认证后一加入考品组工人资得自动录入企业端，考勤数据实时上传云端服男器存储，不能更改，不会选失安全公正数据经上传到服务器云端，可络身使用。

流动性大， 数据录入复杂繁琐的问题。

强大云储存功能
使用强大云储存功能考勤教据一人工班长
人实名档案、工人考勤记录和工资发放记录等数据，为潜在的劳资纠纷提供在分的法律境正
不能实时了解工地现场工人出勤情况，以及一旦出现劳资纠纷,双方凭据不一，公说公有理婆说婆有理的劳资纠纷等问题。

黑名单数据库
企业可以建立黑名单数园库，还可将等名单上传至无端，与其他企业共享资源共向营适安全同人环境，规进风险。
企业安全用人问题规避潜在风险

劳务实名制管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化，解决最基本的劳务人员管理问题。郑州钉云劳务实名制管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用，监督过程管理，降低劳务纠纷的风险。劳务实名制管理系统集多功能于一体，能够满足建筑施工企业信息管理、安全管理以及跟踪分析等领域的要求，打造出符合企业要求的智慧工地

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